Политика конфиденциальности

1. Главное

• Читать вакансии и руководства можно без создания учётной записи.
• Вы сами решаете, какие сведения отправить команде по e-mail, в WhatsApp, по телефону или почте.
• Google Analytics и, если он включён, Microsoft Clarity запускаются только после вашего согласия на необязательную статистику.
• Вы можете воспользоваться правами, предусмотренными применимым законодательством, и отозвать согласие. Возможные законные ограничения мы объясняем.
• Оператор, работодатели и некоторые поставщики находятся за пределами Казахстана: прочитайте раздел о трансграничной обработке.

2. Оператор и контакты

Red Migration FZC управляет JobsAbroad Kazakhstan и определяет цели и средства описанной здесь обработки. Указанное место работы находится в Объединённых Арабских Эмиратах.

E-mail: jobs@jobsabroad.kz
Телефон и WhatsApp: +971 50 283 2394
Адрес: 108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, Объединённые Арабские Эмираты

С запросом о ваших данных обращайтесь по этим контактам или через страницу «Контакты».

3. Данные, которые вы решаете нам отправить

Отклики по e-mail

Кнопка «Откликнуться по e-mail» ведёт на страницу «Контакты». Ссылка e-mail готовит письмо в вашей почтовой программе с данными вакансии, если они есть. Сайт не отправляет его за вас: мы получаем содержимое, когда вы сами отправляете письмо на jobs@jobsabroad.kz.

Вы можете отправить имя, контакты, резюме на английском, рекомендателей и подтверждения образования, квалификаций и опыта. Ограничьтесь тем, что нужно для позиции. Не отправляйте без необходимости в первом обращении копии паспорта, ИИН, медицинские данные или справки о судимости. Документы для визового органа не нужно отправлять целиком команде отбора.

WhatsApp и канал вакансий

Когда вы пишете нам в WhatsApp, мы видим номер, имя профиля, сообщения и вложения, которыми вы делитесь, включая изображения и голосовые сообщения. Подписка на канал WhatsApp сама по себе не открывает личную переписку с нами. Также действуют правила WhatsApp и Meta.

Телефон и почта

Если вы звоните нам или пишете по почте, мы обрабатываем сведения, которые вы сообщаете. На странице «Контакты» нет формы сбора данных.

4. Технические данные доступа

Для обработки запросов Google Cloud регистрирует технические данные: IP-адрес, браузер и устройство, запрошенную страницу и время. Журналы хранятся 30 дней. Сервер также ведёт временные счётчики запросов в памяти, чтобы ограничивать перегрузки и злоупотребления.

Мы используем эти данные для работы сайта, диагностики сбоев и безопасности сервиса.

5. Необязательная статистика и согласие

Google Analytics 4 и, если он включён, Microsoft Clarity помогают понять, как используются страницы. До нажатия «Принять все» в баннере они не запускаются. Вы можете отказаться и продолжать читать вакансии и руководства либо изменить выбор через «Настройки cookie» внизу страницы. Ваш выбор сохраняется 180 дней.

После согласия могут обрабатываться открытые страницы, клики, прокрутка, браузер, устройство и страна доступа. Clarity может создавать карты использования и записи сеансов с замаскированным содержимым полей. Microsoft может использовать данные и в рекламных целях согласно собственной политике.

Мы не передаём этим сервисам резюме, полученные сообщения, имена или адреса e-mail. Слова, которые вы ищете на сайте, могут передаваться в Google Analytics как поисковые запросы: не вводите в строку поиска персональные данные. Рекламные функции Google Analytics отключены в конфигурации сайта. Инструменты аналитики не загружаются в панели администрирования.

Ознакомьтесь с политиками Google и Microsoft и с политикой в отношении cookie. Согласие на статистику не разрешает передавать резюме другим работодателям или отправлять сообщения, не связанные с откликом.

6. Публичный сайт и служебные функции

Поиск и фильтры работают через браузер и адрес страницы; сами по себе они не создают дело кандидата в базе данных. Сайт запоминает ваш выбор по cookie и технический признак для управления перезагрузкой после обновления.

Шрифты предоставляет Google Fonts. В разделах с видео могут загружаться превью YouTube; проигрыватель youtube-nocookie.com загружается, когда вы решаете воспроизвести видео. Посетителям не нужно входить в учётную запись. Firebase Authentication используется для входа уполномоченных сотрудников в панель администрирования.

7. Зачем мы обрабатываем данные

• Отвечать на обращения по выбранному вами каналу.
• Сопоставлять опыт и документы с требованиями выбранной вакансии.
• Передавать подходящий отклик работодателю по этой вакансии и организовывать собеседования или дальнейшие запросы.
• Поддерживать работу и безопасность сайта и предотвращать злоупотребления.
• Анализировать использование в пределах согласия на статистику.
• Выполнять применимые требования закона.

Мы не используем документы отклика для рекламы или профилирования. Публичный сайт не принимает решения о найме исключительно на основе автоматизированного процесса: выбор остаётся за работодателем.

8. Правовые основания и предоставление данных

Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан о персональных данных, в том числе с «Закон Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 94-V «О персональных данных и их защите»», когда оно применимо к обработке данных жителей Казахстана, а также с применимым законодательством по месту нахождения оператора.

Как правило, мы обрабатываем данные для отклика и действий, которые вы сами просите выполнить, и на основании вашего согласия, которое вы выражаете, отправляя нам сведения. Необязательная статистика основана только на отдельном согласии. Отдельное согласие запрашивается, когда оно необходимо для дальнейшей обработки или передачи. Простая отправка сообщения не является общим согласием на маркетинг, передачу дополнительным получателям или любую трансграничную передачу.

Отправка обращения добровольна. Без необходимых сведений мы можем не суметь ответить или оценить отклик. Отказ от статистики не мешает пользоваться сайтом. Если на каком-то этапе потребуются особо чувствительные данные, в том числе сведения о судимости, мы заранее проверим специальные основания для их сбора.

9. Кто может получать данные

• Уполномоченные сотрудники команды, которые работают с обращениями и откликами.
• Работодатель выбранной вакансии, как правило в Австралии или Новой Зеландии. Чтобы предложить ваш отклик другому работодателю, мы спрашиваем ваше согласие.
• Уполномоченные специалисты, если вы выбираете консультацию и передача необходима для вашего дела. На этапе визы мы работаем с зарегистрированными миграционными агентами Австралии (MARA) и лицензированными иммиграционными консультантами Новой Зеландии или лицами, освобождёнными от лицензирования по закону.
• Технические поставщики: Google Cloud (серверы, база данных, журналы и вход сотрудников); поставщик почты; WhatsApp и Meta (переписка и канал).
• Google Analytics и, если он включён, Microsoft Clarity в пределах согласия.
• Компетентные органы, когда закон требует передачи.

Публичная база данных хранит опубликованные вакансии, статьи и видео; она не используется как архив резюме, отправленных посетителями.

10. Места обработки и трансграничная передача

Сервер Cloud Run, база данных Cloud Firestore и медиафайлы сайта используют регион Google Cloud: Бельгия (Google Cloud europe-west1). Оператор находится в Объединённых Арабских Эмиратах, а работодатели могут находиться в Австралии или Новой Зеландии. Поэтому данные, которые вы отправляете команде, могут собираться, просматриваться или передаваться за пределами Казахстана.

Google, Microsoft, Meta, поставщик почты и сервисы аутентификации могут использовать глобальную инфраструктуру, в том числе в США. Расположение сервера в Бельгии не означает, что вся обработка остаётся в Бельгии.

Когда передача ваших персональных данных за границу подпадает под требования законодательства Казахстана о трансграничной передаче, мы будем соблюдать эти требования, в том числе проверять, что получатель обеспечивает надлежащую защиту, либо будем опираться на ваше согласие, когда закон это допускает. Мы не предполагаем, что страна обеспечивает надлежащую защиту только потому, что там работает поставщик.

Вы можете обратиться к нам, чтобы узнать получателей, страны, способы и меры защиты по вашему делу. Согласие на cookie не заменяет специальное согласие на передачу данных, если оно требуется.

11. Хранение и удаление

Мы храним сообщения и вложения столько, сколько нужно для обработки обращения, отклика и последующих действий, с учётом завершения отбора, продолжающихся отношений, требований закона и необходимости защитить права. Единого срока для всех дел нет, как нет и принципиально неограниченного хранения.

Вы можете спросить о сроке или критериях, применимых к вашему случаю, и попросить удалить данные, за исключением случаев, когда закон требует их хранения. Когда данные больше не нужны, они удаляются или уничтожаются надлежащим образом. Технические журналы удаляются через 30 дней, счётчики временно остаются в памяти. Сроки хранения данных в браузере указаны в политике в отношении cookie.

12. Защита информации

Сайт использует HTTPS, ограничивает доступ сотрудников уполномоченными лицами, контролирует доступ к базе данных и ограничивает число запросов. Ни одну передачу через интернет нельзя гарантировать без риска. Отправляйте только необходимые документы и проверяйте получателя и цель, прежде чем делиться конфиденциальной информацией.

13. Права и жалобы

В соответствии с законодательством Республики Казахстан о персональных данных вы вправе, в частности, знать, обрабатываются ли ваши данные, получать доступ к ним, требовать их уточнения, блокирования или удаления, когда на то есть основания, и отозвать согласие. Отзыв согласия не затрагивает законность обработки до отзыва, а возможные ограничения мы разъясняем в ответе.

Вы можете обратиться с жалобой в уполномоченный государственный орган Республики Казахстан в сфере защиты персональных данных или в суд. Также могут применяться права, предусмотренные другими применимыми законами, в том числе законами Объединённых Арабских Эмиратов.

14. Как воспользоваться правами

Напишите на jobs@jobsabroad.kz, описав запрос и дело, к которому он относится. Мы можем запросить соразмерное подтверждение личности, чтобы не передать данные другому человеку. Не отправляйте заранее полную копию удостоверения личности, если она не нужна.

Мы отвечаем без неоправданной задержки и в срок, установленный применимым законодательством. Если мы не можем выполнить часть запроса, объясним причину и доступные способы защиты. Согласие на статистику можно изменить прямо через «Настройки cookie».

15. Лица младше 18 лет

JobsAbroad Kazakhstan адресован совершеннолетним лицам, ищущим работу. Если вы считаете, что несовершеннолетний отправил нам персональные данные, свяжитесь с нами: мы рассмотрим случай и удалим ненужные сведения.

16. Ссылки на другие сервисы

На сайте есть ссылки на государственные органы, социальные сети и другие ресурсы, в том числе Skills Assessment Australia, Build AI CV, Talent Tabloid, PractiseNow, Interview Training. У каждого сервиса свои условия и политика. Ознакомьтесь с ними, прежде чем передавать персональную информацию.

17. Обновления политики

Эта страница может меняться при развитии сервиса, смене поставщиков или норм. Дата вверху показывает последнее обновление. Изменения, требующие специального уведомления или нового согласия, вводятся в соответствии с применимыми процедурами.

18. Контакты по вопросам конфиденциальности

Red Migration FZC
108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, Объединённые Арабские Эмираты
E-mail: jobs@jobsabroad.kz
Телефон и WhatsApp: +971 50 283 2394

Контакты также указаны на странице «Контакты».