← Все статьи

Красный и янтарный списки: кому в Новой Зеландии открыты два новых пути к резидентству, а кому нет

Руководство по визам · 26 августа 2026 г. · 5 мин чтения

Если вам говорили, что вы «не совсем подходите» под Skilled Migrant Category (SMC), потому что квалификация плохо ложится в таблицу баллов, у вас может появиться шанс. С 24 августа 2026 года Immigration New Zealand добавляет рядом с SMC два новых пути, рассчитанных на разные истории мигрантов. Ниже — кому какой путь подходит и в чём подвох.

Зачем это делается

Прежний SMC вознаграждал квалификации и накопление баллов, но не всегда замечал тех, кто годами доказывал себя на работе. Одновременно у службы были данные о том, что отдельные профессии использовали для обхода системы: раздутые названия должностей и роли, выдаваемые за квалифицированные. Ответ двойной: открыть новые пути на основе реального стажа и усилить проверку ролей, чаще связанных со злоупотреблениями.

Два новых пути

В первом случае ваше CV и расчётные листки говорят больше, чем диплом. Во втором служба явно освобождает место для группы, которой прежний SMC часто не хватало: способных, формально обученных, но без степени.

Подвох: красный и янтарный списки

Не все профессии получают равный доступ. Служба разделила роли на две категории по истории злоупотреблений.

• Профессии из красного списка, например часть ролей в управлении размещением, общее управление и сфера красоты и здоровья, закрыты для обоих новых путей. Таким работникам приходится идти по традиционному SMC с более высокой планкой: 1.5 медианной зарплаты или степень бакалавра уровня 7 и выше.
• Профессии из янтарного списка, среди них часть ролей в ИТ-поддержке и общепите, могут использовать путь Skilled Work Experience, но планка выше: пять лет опыта, из них два в Новой Зеландии при зарплате в 1.2 раза выше медианы, а не в 1.1.

Списки будут пересматриваться регулярно, поэтому сегодняшняя пограничная роль может сменить категорию. Работодателям в отмеченных профессиях стоит заранее привести в порядок договоры и оплату.

Небольшие, но полезные изменения

• Зарплатные ориентиры больше не «убегают»: нужно соответствовать медиане SMC, действовавшей, когда вы начали накапливать квалифицированный опыт. Пятимесячный льготный период охватывает тех, кто не сразу перешёл на квалифицированную работу после получения визы.
• Баллы за послевузовское образование строже: уровень 8 или 9 обычно требует и степени бакалавра, исключение — магистратура Новой Зеландии за 5 баллов. За 6 баллов за магистратуру Новой Зеландии нужны и не менее 30 недель очного обучения в стране, и степень бакалавра.
• Результаты английского теста действуют дольше: для заявителей с признанной новозеландской профессиональной регистрацией срок теперь пять лет.
• Для бухгалтеров: члены CPA Australia, которые могут выполнять работу Qualified Statutory Accountant в Новой Зеландии, получают право на SMC сразу.
• Страховка на 2027 год: тем, кому не хватает до 12 месяцев квалифицированного опыта, позволят продлить Accredited Employer Work Visa (AEWV), вместо того чтобы начинать счёт резидентства заново.

Что сделать заранее

1. Проверьте, входит ли ваша профессия в красный или янтарный список: от этого зависит, какой путь реально открыт.
2. Сверьте историю зарплат с медианой, действовавшей, когда началась ваша квалифицированная работа, а не с сегодняшней цифрой.
3. Если вам чуть-чуть не хватает до порога, обсудите с работодателем документы: расчётные листки, описания должностей и подтверждения квалификации собираются долго.
4. Работодателям в отмеченных секторах стоит пересмотреть названия должностей и уровни оплаты.

Эти изменения обсуждались ещё в сентябре 2025 года и были детализированы в марте 2026 года, так что для следивших за реформой это не сюрприз. Но когда дата подтверждена, окно для планирования сужается. Подробнее о первом из новых путей читайте в материале о трёх путях к резидентству, а свежие предложения работодателей — в разделе вакансий.

Частые ошибки

• Не проверить, не входит ли профессия в красный или янтарный список.
• Считать зарплатный порог по сегодняшней медиане, а не по той, что действовала в начале опыта.
• Путать квалификацию, предложение работодателя, регистрацию и визу: это отдельные решения.
• Принимать диплом из Казахстана за автоматический эквивалент новозеландской квалификации.

Часто задаваемые вопросы

Кому подходит путь Skilled Work Experience?

Тем, кто работает на квалифицированных ролях (уровни ANZSCO 1–3) и накопил пять лет опыта, из них не менее двух в Новой Зеландии при зарплате в 1.1 раза выше медианы SMC.

Что требует путь Trades and Technician?

Квалификацию уровня 4 и выше и четыре года опыта после получения квалификации, из них 1.5 года в Новой Зеландии при зарплате на уровне медианы.

Что значит красный список?

Такие профессии закрыты для обоих новых путей, и работники идут по традиционному SMC с более высокой планкой.

Что даёт новое правило об английском тесте?

Для заявителей с признанной новозеландской профессиональной регистрацией результаты теста остаются действительными пять лет. Подготовиться к тесту можно на PractiseNow.

К кому обратиться по резидентству?

К лицензированному иммиграционному консультанту Новой Зеландии или лицу, освобождённому от лицензирования по закону. Консультации не бывают бесплатными; контакты сайта есть на странице «Контакты». Резюме подготовьте в Build AI CV.

Главное

• С 24 августа 2026 года у SMC два новых пути: Skilled Work Experience и Trades and Technician.
• Красный список закрывает оба пути, янтарный повышает планку для Skilled Work Experience.
• Зарплата считается по медиане, действовавшей в начале квалифицированного опыта.
• Список профессий пересматривается регулярно: готовьте документы заранее.

#новая зеландия #skilled migrant category #красный список #янтарный список #резидентство #aewv