Виза без работодателя в Новой Зеландии: кого могут пригласить первыми и почему это пока лишь предложение

Новости · 25 сентября 2026 г. · 3 мин чтения

Казахстанские специалисты беседуют за столом в светлом офисе с видом на гавань Окленда и башню Скай-Тауэр.

В Новой Зеландии предложили новый путь для очень сильных специалистов: переехать без предварительного предложения работы и без работодателя-спонсора. Это пока только предложение, а не действующее правило. Для читателя из Казахстана оно интересно как сигнал о направлении политики, но основной рабочий путь в страну остаётся прежним: предложение от аккредитованного работодателя и Accredited Employer Work Visa (AEWV).

Что именно предлагают

Местная организация, продвигающая рост экономики, предложила схему, которую неформально называют «Catalyst Visa». Она позволила бы ежегодно принимать до 300 высококвалифицированных специалистов без предложения работы и без работодателя-спонсора. Это заметный отход от традиционной системы, где работодатель находит дефицит навыков, предлагает роль и спонсирует визу. Такие «визы для исключительных талантов» уже есть в Великобритании, Австралии, Сингапуре и США.

Идея в том, чтобы страна не реагировала на отдельные вакансии, а сама приглашала людей с доказанным опытом: создание компаний, привлечение значительных инвестиций, коммерциализация исследований, руководство сильными техническими командами. Цель — получить способности, которых пока нет в стране в нужном масштабе, например в стратегическом управлении продуктом.

Свобода сейчас, условия потом

Вопрос	Что предлагается
Работа после приезда	начать соответствующую работу в течение года
Путь к резидентству	оставаться на подходящих ролях три года
Формат занятости	можно быть самозанятым, запустить компанию или консультировать несколько компаний
Отбор	независимая оценочная комиссия, а не обычная балльная система

Привязка к одному работодателю с первого дня — то, что текущий путь с работодателем-спонсором фактически не позволяет изменить. Поэтому предложенная схема снижает риск и для мигранта, и для страны: никто не принимает обязательств перед одной компанией до переезда.

Как предложение выглядит в сравнении

Сторонники считают лимит в 300 человек сознательно осторожным: если пересчитать на численность населения так, как работают схожие программы в Великобритании или США, для Новой Зеландии получилось бы около 900 мест в год. На фоне примерно 40,000–50,000 AEWV в год 300 мест — небольшое точечное дополнение, а не перестройка системы.

Что делать, пока это только предложение

Не планируйте переезд в расчёте на схему, которой ещё нет: её могут изменить или не принять.
Если ваш профиль близок к описанному, начните собирать подтверждения результатов: привлечённый капитал, масштабированные компании, созданные команды, запущенные продукты.
Продолжайте работать над основным путём: вакансиями у аккредитованных работодателей в каталоге JobsAbroad Казахстан.
Подготовьте резюме на английском и портфолио достижений, например в Build AI CV.

Если интересна тема конкуренции за специалистов, прочитайте материалы о перестройке иммиграционной системы Новой Зеландии и о новых путях в категории квалифицированных мигрантов.

Частые ошибки

Принимать предложение за действующую визу.
Считать, что нужны только квалификации: оценивать будут результаты, а не одни должности.
Думать, что для граждан Казахстана есть рабочий отпуск в Новой Зеландии: такой схемы нет.

Часто задаваемые вопросы

Действует ли уже Catalyst Visa?

Нет. Это предложение, и оно ещё не стало правилом. Следите за официальными публикациями.

Заменит ли она AEWV?

Нет: если её примут, она будет существовать наряду с действующими квалифицированными и бизнес-визами, а не вместо них.

Кому она могла бы подойти?

Тем, у кого есть доказанные достижения: создание компаний, привлечённые инвестиции, коммерциализация исследований или руководство техническими командами.

Есть ли рабочий отпуск между Казахстаном и Новой Зеландией?

Нет, такой схемы нет. Основной путь для найма — AEWV по предложению аккредитованного работодателя.

Куда обратиться за консультацией?

К лицензированному иммиграционному консультанту Новой Зеландии или лицу, освобождённому от лицензирования по закону. Общие вопросы — на странице контактов или в новостях.

Главное

«Catalyst Visa» — предложение на 300 мест в год без оффера и без работодателя-спонсора, не действующее правило.
Условия: начать работу в течение года и три года оставаться на подходящих ролях до права на резидентство.
Отбор мог бы идти по достижениям через независимую комиссию.
Основной путь для большинства кандидатов остаётся прежним: аккредитованный работодатель и AEWV.

#catalyst visa #новая зеландия #виза для талантов #aewv #миграция без оффера