← Все статьи

Работа в Австралии из Казахстана: Working Holiday вам недоступен — какие пути остаются

Руководство по визам · 8 октября 2026 г. · 9 мин чтения

Если вы ищете работу в Австралии из Казахстана, начните с неприятного, но полезного факта: Казахстана нет ни в списке Working Holiday (subclass 417), ни в списке Work and Holiday (subclass 462) на сайте Home Affairs, а у Новой Зеландии нет программы working holiday для граждан Казахстана. Поэтому реальный путь обычно начинается с предложения работы от работодателя, который готов оформить для вас рабочую визу: Skills in Demand (subclass 482) в Австралии или Accredited Employer Work Visa (AEWV) в Новой Зеландии. Ниже — что это значит на практике и с чего начать, если вы работаете сварщиком, электриком, поваром, медсестрой или на шахте.

Работа в Австралии из Казахстана: что точно недоступно

На первой странице Home Affairs о визе Working Holiday (subclass 417) перечислены паспорта, которые подходят под эту визу: Бельгия, Канада, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Германия, Гонконг, Ирландия, Италия, Япония, Республика Корея, Мальта, Нидерланды, Норвегия, Швеция, Тайвань, Великобритания и другие страны из списка. Казахстана в нём нет, поэтому паспорт гражданина Республики Казахстан под визу 417 не подходит.

То же самое с визой Work and Holiday (subclass 462): страницы Home Affairs перечисляют подходящие паспорта, и Казахстан среди них не значится. Новая Зеландия говорит об этом прямо: если вашей страны нет в списке working holiday, такую визу дать нельзя, но может подойти другая рабочая виза, например AEWV.

Значит, любые рассказы о «квоте для казахстанцев», «возрастном пределе» или «открытии набора» для этих виз к вам не относятся. Не переносите на себя условия, которые действуют для паспортов Великобритании, Кореи или Тайваня: у каждой страны они свои. Также запомните: на визитёрской визе или ETA работать в Австралии нельзя.

Какие пути остаются: сравнение

Результат ни одного из путей ниже заранее не известен, а решение о визе принимает только Home Affairs или Immigration New Zealand. Таблица поможет понять, чем пути отличаются по логике.

Австралия: виза 482 и что на неё влияет

Виза Skills in Demand (subclass 482) позволяет работодателю нанять специалиста, когда он не нашёл подходящего кандидата в Австралии. У неё есть три ветки: Core Skills, Specialist Skills и Labour Agreement. Подробнее о версии для читателей из Казахстана — в нашем материале о визе 482 для жителей Казахстана.

В ветке Core Skills работодатель должен номинировать профессию из Core Skills Occupation List (CSOL) и платить не меньше рыночной ставки для этой профессии и не меньше установленного порога дохода. В ветке Specialist Skills для номинации нужны профессии из определённых групп ANZSCO и более высокий порог. Список профессий и орган, оценивающий квалификацию по каждой из них, показывает сводный список подходящих профессий на сайте Home Affairs.

Заявителю нужно иметь не менее 1 года соответствующего опыта в номинированной профессии или смежной области за последние 5 лет; частичная занятость или работа на условиях casual должна в сумме давать не менее 12 месяцев полной занятости. Для части профессий обязательна оценка квалификации (Trades Recognition Australia или VETASSESS, в зависимости от профессии), и начать её нужно до подачи заявления на визу.

Виза даёт право работать на спонсора до 4 лет. Работать можно только по номинированной профессии и только на номинирующую компанию (иногда на связанную с ней). К заявлению можно добавить супруга или супругу и детей, а работодатель позже может предложить постоянную визу 186. Для держателя визы обязательно поддерживать достаточную медицинскую страховку на весь срок пребывания.

Новая Зеландия: AEWV и аккредитованный работодатель

AEWV подходит тем, у кого есть предложение работы от аккредитованного работодателя: именно он должен прислать вам ссылку на онлайн-форму заявления. Что такое аккредитованный работодатель? Это компания, которой Immigration New Zealand разрешил нанимать иностранцев по этой визе; проверить статус можно в списке аккредитованных работодателей по 13-значному номеру NZBN или названию компании. Часть работодателей не показывается в поиске, и тогда статус нужно уточнить у самого работодателя.

Предложение должно быть минимум на 30 часов в неделю, по вакансии должна пройти проверка (job check), а оплата — не ниже рыночной для этой работы. Заявитель должен показать 2 года и более соответствующего опыта или квалификацию уровня 4 и выше по NZQCF в той же сфере. Для профессий уровня 3–5 по ANZSCO или NOL нужно подтвердить знание английского, а результаты теста не должны быть старше 2 лет.

Виза стоит от NZD 1540, на сайте INZ указана обработка 80% заявлений в течение 5,5 недели. Общий срок по одной или нескольким AEWV — до 5 лет, а для работ уровня 4 и 5 — до 3 лет. По-русски о ней же — в нашем руководстве по AEWV. Официальные условия — на странице INZ об AEWV.

Горняк, сварщик, повар или медсестра: как описать свой опыт

У жителей Караганды, Усть-Каменогорска, Актау или Атырау часто есть многолетний опыт в добыче, на заводах, стройках или в сервисе. Для визы 482 и AEWV важно не название должности в трудовой книжке, а то, как ваши реальные обязанности соотносятся с профессией в австралийском или новозеландском списке. Опишите, что именно вы делали, на каком оборудовании, какими были ваш уровень самостоятельности и срок работы.

Ваши казахстанские документы — аттестат, диплом колледжа (ТиПО), диплом бакалавра или магистра, удостоверение о присвоении квалификации, справка с места работы, трудовой договор — это ваш реальный бэкграунд. Они не равны автоматически австралийскому Certificate III, лицензии на работу или регистрации. Оценка квалификации, признание диплома, профессиональная регистрация и разрешение на въезд — это отдельные решения разных органов.

Для медицинских профессий действует отдельное правило: диплом или RPL сами по себе не делают вас зарегистрированной медсестрой (Registered Nurse) или Enrolled Nurse; профессиональная регистрация — отдельная процедура. Примеры того, как работодатели описывают требования, можно посмотреть в разделе вакансий, например в объявлении Head Chef / Sous Chef / Cook в Мельбурне или Holiday Park Assistant Manager в Крайстчерче.

Пошаговый план для кандидата из Казахстана

1. Соберите подтверждения опыта: справку с места работы, трудовой договор, дипломы и удостоверения. Сделайте переводы на английский: при подаче нужны и оригинал, и перевод.
2. Найдите свою профессию в сводном списке Home Affairs и посмотрите, какой орган оценивает квалификацию и входит ли профессия в CSOL.
3. Подготовьте резюме на английском: проще всего собрать его в Build AI CV, где можно привести описание опыта к понятной для работодателя форме.
4. Ищите вакансии, где работодатель прямо пишет о визовой поддержке, и откликайтесь на конкретные объявления. Если в объявлении об этом ничего нет, не считайте, что работодатель готов стать спонсором.
5. Проверьте работодателя: для Новой Зеландии — по списку аккредитованных работодателей, для Австралии — запросите письменные условия и убедитесь, что спонсорство не связано с платой от вас.
6. Выберите английский тест из одобренных Home Affairs и держите результат актуальным: для визы 482 тест должен быть сдан не раньше чем за 3 года до подачи.
7. Справку о наличии либо отсутствии судимости и медосмотр заказывайте тогда, когда их запросит виза: для медосмотра Home Affairs указывает панельного врача IOM Almaty (перед записью перепроверьте список).

Частые ошибки

• Поиск несуществующей «квоты». Для Казахстана нет ни возраста, ни квоты, ни лотереи на Working Holiday: тот, кто называет такие условия, вводит вас в заблуждение.
• Оплата «за спонсорство». Заявитель на визу 482 не должен был просить, предлагать, получать или давать какую-либо выгоду за спонсорство за последние 3 года; для AEWV INZ отклонит заявление, если вы или ваш агент предложили работодателю деньги за предложение работы.
• Слепая вера в «рабочее разрешение». В Австралии нет «work permit» в таком виде; тот, кто продаёт его, действует как мошенник. Исход заявления определяет только Home Affairs.
• Оплата «за рекрутинг» до начала работы. Среди признаков мошенничества Scamwatch называет вакансию без интервью, неожиданные сообщения в WhatsApp, Signal или Telegram и просьбу заплатить «сбор за рекрутинг» или за учебные материалы.
• Пересылка паспорта незнакомым. Не отправляйте паспорт и документы работодателю или кадровой фирме, пока не убедились, что это реальная компания.

Что делать дальше

Последняя проверка: 8 октября 2026 года по официальным страницам, ссылки на которые приведены выше.

У каждого случая свои детали: запишитесь на консультацию, и зарегистрированные миграционные агенты (MARA) в Австралии либо лицензированный иммиграционный консультант Новой Зеландии или лицо, освобождённое от лицензирования по закону, оценят вашу ситуацию. Реестр зарегистрированных агентов ведёт OMARA, а у каждого агента есть номер MARN. Эта статья — общая информация, а не личная рекомендация.

Если вас интересует, как сейчас меняется миграционная политика Австралии, прочитайте разбор предложения оппозиции о сокращении иммиграции: это пока предложение, а не действующее правило. Другие вопросы, которые стоит держать в голове, — в материале о сокращениях из-за ИИ в австралийских офисах.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли гражданину Казахстана получить визу Working Holiday в Австралию?

Нет: Казахстана нет в списках подходящих паспортов для Working Holiday (417) и Work and Holiday (462) на сайте Home Affairs. Если что-то изменится, это будет видно на официальных страницах, поэтому проверяйте их, а не пересказы в мессенджерах.

Есть ли у Новой Зеландии working holiday для Казахстана?

Нет. Казахстан не входит в список стран со схемой working holiday на сайте Immigration New Zealand. Там же сказано, что для других стран может подойти иная рабочая виза, например AEWV, если у вас есть предложение работы от аккредитованного работодателя.

С чего начать, если у меня нет предложения от работодателя?

Начните с подготовки: документы об опыте, понятное резюме на английском, английский тест и поиск профессии в официальных списках. Откликайтесь на конкретные вакансии и уточняйте условия письменно; навыковая миграция по баллам — отдельный путь со своими требованиями.

Нужно ли платить работодателю за спонсорство?

Нет, платить за спонсорство нельзя. Для визы 482 такая выгода за последние 3 года может помешать заявителю, а INZ отклонит заявление на AEWV, если вы или ваш агент предложили работодателю деньги за предложение работы.

Можно ли работать в Австралии по визитёрской визе или ETA?

Нет, Home Affairs прямо указывает, что работать по ETA или визитёрской визе нельзя. Если вам предлагают приехать «по туристической» и «разобраться на месте», это повод остановиться и проверить предложение у зарегистрированного агента.

Главное

• Казахстан не входит ни в списки Working Holiday (417) и Work and Holiday (462), ни в схему working holiday Новой Зеландии.
• Основной путь — предложение работодателя: виза 482 в Австралии или AEWV в Новой Зеландии.
• Опыт нужно подтвердить документами: казахстанские дипломы и справки не равны автоматически австралийским квалификациям или лицензиям.
• За спонсорство и «рекрутинг» платить не нужно: это признак мошенничества или нарушение правил визы.
• Условия визы проверяйте на официальных страницах Home Affairs и Immigration New Zealand.

#работа в австралии из казахстана #виза 482 #работа в новой зеландии #aewv #спонсорство работодателя #рабочая виза австралия #оценка квалификации